Absencja

W Polsce z roku na rok liczba dni absencji wzrasta. Przekłada się to bezpośrednio na wynik finansowy firmy.
Warto więc na bieżąco monitorować takie kwestie jak:

• wskaźnik ogólnej absencji chorobowej,
• wskaźnik absencji wypadkowej,
• wskaźnik urlopów niewykorzystanych,
• wskaźnik absencji jednodniowej.

Porównując informacje o średniej liczbie dni absencji chorobowej przypadającej na pracownika do rynku, zyskujemy odpowiedź, czy absencja w firmie faktycznie jest problemem. Zestawiając na tej zasadzie 10 wskaźników z obszaru absencji, otrzymujemy system monitorowania nieobecności w pracy. Dzięki niemu będziemy mogli w łatwiejszy sposób zdiagnozować przyczyny poszczególnych rodzajów absencji i łatwiej im zapobiegać.

Więcej informacji na temat 10 wskaźników absencji znajdą Państwo na portalu: wskaźnikiHR.pl