Inwestycje w kapitał ludzki

Zgadzamy się z powszechną opinią, że największym zasobem firmy są jej pracownicy. Żeby dobrze wykorzystać ich potencjał, musimy stale podnosić ich umiejętności i w sposób przemyślany inwestować w ich rozwój. Aby robić to skutecznie, warto porównać nasze inwestycje w kapitał ludzki z innymi firmami poprzez takie wskaźniki jak:

• budżet szkoleń na pracownika,
• wskaźnik udziału budżetu szkoleń w kosztach operacyjnych,
• wskaźnik wykorzystania budżetu szkoleń.

Dzięki temu otrzymujemy informację o efektywności szkoleń z których korzystamy. Zyskujemy również wiedzę o sposobie finansowania szkoleń przez konkurencję.

Więcej informacji na temat wszystkich najważniejszych wskaźników z obszaru zarządzania personelem znajdą Państwo na platformie wskaźnikiHR.pl