Program zatrzymania kluczowych pracowników

W każdej organizacji są pracownicy, których rola i znaczenie dla pracodawcy są większe niż pozostałych. Dlatego ważne jest, aby system wynagradzania zawierał narzędzia mające na celu zatrzymanie najlepszych pracowników. Aby narzędzia te były efektywne, należy dopasować je do indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników.

Korzyści:

• narzędzia retencji dopasowane do indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników,
• zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników,
• „zakorzenienie” w firmie najcenniejszych pracowników,
• zwiększanie atrakcyjności firmy w oczach pracowników.

Szczegółowy opis usługi, jej przebieg oraz czas realizacji znajdą Państwo na wynagrodzenia.pl