- Budowa systemu wynagradzania
- Audyt systemu wynagradzania
- Wartościowanie stanowisk pracy i budowa tabeli płac
- Budowa systemu premiowania
- Analiza porównawcza wynagrodzeń menedżerów
- Audyt równości płac
- Klubowy raport płacowy
- Total Rewards Statement
- Program zatrzymania kluczowych pracowników
- Ocena efektywności nakładów na wynagrodzenia
- Budowa systemu wynagradzania menedżerów
- Ocena konkurencyjności systemu wynagradzania
- Badanie satysfakcji z pracy
- Badanie zaangażowania
- Badanie stresu zawodowego
- Badanie satysfakcji z wynagrodzenia
- Badanie kompetencji menedżerskich
Wskaźniki HR
Efektywność pracy
Pomiar efektywności pracy w przedsiębiorstwie jest często spychany na dalszy plan. Jednak to właśnie wskaźniki efektywności informują nas o skuteczności działań i opłacalności poszczególnych działów firmy. By w pełni skorzystać z pomiaru efektywności nie wystarczy dobór odpowiednich wskaźników i rzetelny ich pomiar. Ważne jest także porównanie z innymi uzyskanych informacji w celu poprawy funkcjonowania firmy.
Dlatego stworzyliśmy specjalnie dla Państwa platformę wskaźnikiHR.pl, za pomocą której można przeanalizować wiele wskaźników efektywności pracy.
Aktualne oferty pracy polecamy na Jooble
Dlatego stworzyliśmy specjalnie dla Państwa platformę wskaźnikiHR.pl, za pomocą której można przeanalizować wiele wskaźników efektywności pracy.
Znajdą Państwo wśród nich m.in.:
- wskaźnik produktywności pracowników,
- wskaźnik rentowności łącznych nakładów na wynagrodzenia,
- wskaźnik zysku przypadającego na pracownika,
- wskaźnik godzin nadliczbowych.
Zapraszamy do corocznego badania wskaźnikiHR w ramach którego mogą Państwo zmierzyć 47 wskaźników
(w tym 11 dotyczących efektywności).
dowiedz się więcej
(w tym 11 dotyczących efektywności).
dowiedz się więcej
Aktualne oferty pracy polecamy na Jooble