- Budowa systemu wynagradzania
- Audyt systemu wynagradzania
- Wartościowanie stanowisk pracy i budowa tabeli płac
- Budowa systemu premiowania
- Analiza porównawcza wynagrodzeń menedżerów
- Audyt równości płac
- Klubowy raport płacowy
- Total Rewards Statement
- Program zatrzymania kluczowych pracowników
- Ocena efektywności nakładów na wynagrodzenia
- Budowa systemu wynagradzania menedżerów
- Ocena konkurencyjności systemu wynagradzania
- Badanie satysfakcji z pracy
- Badanie zaangażowania
- Badanie stresu zawodowego
- Badanie satysfakcji z wynagrodzenia
- Badanie kompetencji menedżerskich
Portal wskaznikiHR.pl
Obecnie HR dąży do coraz większej profesjonalizacji m.in. poprzez ocenę efektywności zarządzania personelem. W oparciu o wieloletnie doświadczenie i rozmowy z klientami stworzyliśmy narzędzie, które przy niewielkim nakładzie czasu umożliwi Państwu ocenę efektywności zarządzania kadrami.
Wskaźniki HR to platforma umożliwiająca porównanie między firmami w takich obszarach jak:
Uczestnicy badania uzupełniając prosty arkusz, otrzymują raport bazujący na 47 najważniejszych wskaźnikach, który mogą porównać z wynikami firm z branży, z regionu i o podobnej wielkości.
Bardzo często subiektywne oceny efektywności pracowników są niewystarczającym argumentem dla zarządu lub działu finansowego. Platforma wskaźnikiHR.pl pozwala wesprzeć te oceny obiektywnymi analizami. Dodatkowo daje możliwość porównania efektywności i kosztów zarządzania personelem z innymi firmami. Stosowanie mierników pozwoli wskazać obszary oszczędności w przedsiębiorstwie.
Co więcej, pomoże spojrzeć na wydatki związane z zasobami ludzkimi jak na inwestycję, co do której należy monitorować stopę zwrotu.