Ocena konkurencyjności systemu wynagradzania

Dobrze prowadzona polityka wynagradzania to jeden z najważniejszych czynników wzrostu konkurencyjności firmy na rynku. Tylko to gwarantuje możliwość pozyskania i utrzymania najlepszych pracowników. W ramach współpracy oferujemy Państwu ocenę konkurencyjności systemu płac na tle innych organizacji. W trakcie projektu przeanalizujemy nie tylko konkurencyjność pakietów wynagrodzeń, ale również politykę komunikacji z pracownikami oraz wykonamy badanie satysfakcji z wynagrodzenia.

Korzyści:

• kompleksowa ocena systemu wynagradzania pod kątem konkurencyjności na rynku pracy,
• ocena spójności polityki wynagradzania ze strategią biznesową organizacji,
• ocena efektywności nakładów na wynagrodzenia,
• zbadanie satysfakcji pracowników z pracy i poszczególnych składowych wynagrodzenia.

Szczegółowy opis usługi, jej przebieg oraz czas realizacji znajdą Państwo na wynagrodzenia.pl