Budowanie ścieżek karier

Budowanie ścieżek karier w organizacji to jeden z kluczowych czynników decydujących o jej przyszłości. Aby odnosić sukcesy rynkowe, trzeba zapewnić pracownikom możliwość rozwoju i samorealizacji. Tylko w ten sposób organizacja może w pełni wykorzystać potencjał swoich pracowników. Aby tak się stało, konieczne jest zbudowanie systemu awansu zawodowego. Jego trzon stanowią ścieżki karier.

Dlaczego warto wdrażać ścieżki karier?

Korzyści dla firmy:

• szybszy rozwój organizacji i lepsze wyniki,
• mniejsza rotacja i niższe koszty rekrutacji,
• coraz lepiej wykwalifikowana kadra,
• większe zaangażowanie i lojalność pracowników.

• jasno określone kryteria awansu,
• większa satysfakcja z pracy,
• większe poczucie wpływu na firmę,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji.

• Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy
• Ścieżki karier jako element zarządzania zasobami ludzkimi w firmie
• Metody budowania ścieżek karier w firmie
• Ścieżki karier wczoraj i dziś