Budowa systemu wynagradzania

Właściwie skonstruowany system wynagradzania odgrywa kluczową rolę we wspieraniu i stymulowaniu proefektywnościowych zachowań pracowników, a co za tym idzie – osiąganiu sukcesu przez organizację. Oferujemy Państwu realizację kompleksowe usystematyzowanie wynagrodzeń, zgodnie z Państwa strategią zarządzania oraz z aktualnymi przepisami prawa pracy. W toku prac przeprowadzimy analizy obecnego systemu, wartościowanie stanowisk pracy, opracujemy tabele płac oraz zaprojektujemy system premiowania.

Korzyści:

• sprawiedliwy i przejrzysty system wynagradzania,
• system ukierunkowany na realizację strategii przedsiębiorstwa,
• system motywujący pracowników do osiągania wyznaczonych celów
• system pozwalający monitorować efektywność pracy,
• system dopasowany do bieżących tendencji i danych rynkowych.

Jeżeli chcą Państwo zmodyfikować obecny system wynagradzania lub zaprojektować nowy, zapraszamy do współpracy. Szczegółowy opis usługi, jej przebieg oraz czas realizacji znajdą Państwo na wynagrodzenia.pl