- Budowa systemu wynagradzania
- Audyt systemu wynagradzania
- Wartościowanie stanowisk pracy i budowa tabeli płac
- Budowa systemu premiowania
- Analiza porównawcza wynagrodzeń menedżerów
- Audyt równości płac
- Klubowy raport płacowy
- Total Rewards Statement
- Program zatrzymania kluczowych pracowników
- Ocena efektywności nakładów na wynagrodzenia
- Budowa systemu wynagradzania menedżerów
- Ocena konkurencyjności systemu wynagradzania
- Badanie satysfakcji z pracy
- Badanie zaangażowania
- Badanie stresu zawodowego
- Badanie satysfakcji z wynagrodzenia
- Badanie kompetencji menedżerskich
Strona główna
Badania HR
Monitorowanie tego, co dzieje się w przedsiębiorstwie, jest najlepszym środkiem zapobiegania niepożądanym zjawiskom, takim jak spadek wydajności pracy czy odchodzenie z firmy cennych specjalistów. Trafnych i obiektywnych danych na ten temat dostarczyć mogą jedynie profesjonalne badania, pozwalające zidentyfikować obszary działania firmy, które wymagają poprawy.
W firmie Sedlak & Sedlak promujemy HR oparty na faktach. Jesteśmy przekonani co do konieczności opierania polityki personalnej na rzetelnej i aktualnej wiedzy zarówno z zewnątrz, jak i z wnętrza organizacji. Uważamy, że decyzje podejmowane w obszarze zarządzania personelem są dziś jednymi z kluczowych w każdej organizacji, dlatego wymagają rzetelnych analiz oraz uzasadnienia w faktach. Aby w tym pomóc, udostępniamy Państwu platformę badaniaHR.pl, pozwalającą zrealizować kompleksowe badania postaw i opinii pracowników.
Badania to nasza pasja. Dla klientów prowadzimy badania dostarczające im potrzebnej wiedzy pozwalającej spojrzeć na firmę z perspektywy pracownika oraz porównać wyniki uzyskane w organizacji do ogólnopolskich norm. Decydując się na badanie postaw i opinii dowiedzą się Państwo jak pracownicy oceniają:
Powyższa lista to tylko niektóre z możliwych celów badania. Standardowo obejmują one główne obszary działania firmy (ogólną ocenę firmy, motywację i satysfakcję pracowników, relacje interpersonalne, komunikację, rozwój zawodowy). Szczegółowy zakres badania zawsze określamy we współpracy z Klientem tak, aby w sposób optymalny dostosować się do potrzeb biznesowych firmy.
Realizujemy projekty w całej Polsce. Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Katowice i Śląsk, Gdańsk, Szczecin, Bydgoszcz, Rzeszów, Łódź – badamy opinie pracowników niezależnie od tego, gdzie znajduje się Państwa firma. Badania wykonujemy zarówno przy użyciu ankiet elektronicznych (metoda online), jak i tradycyjnych (metoda papier-ołówek). Więcej informacji znajdą Państwo na naszej platformie badaniaHR.pl oraz kontaktując się z naszymi konsultantami: kontakt@badaniaHR.pl lub tel. 12 625 59 12.
W firmie Sedlak & Sedlak promujemy HR oparty na faktach. Jesteśmy przekonani co do konieczności opierania polityki personalnej na rzetelnej i aktualnej wiedzy zarówno z zewnątrz, jak i z wnętrza organizacji. Uważamy, że decyzje podejmowane w obszarze zarządzania personelem są dziś jednymi z kluczowych w każdej organizacji, dlatego wymagają rzetelnych analiz oraz uzasadnienia w faktach. Aby w tym pomóc, udostępniamy Państwu platformę badaniaHR.pl, pozwalającą zrealizować kompleksowe badania postaw i opinii pracowników.
Badania to nasza pasja. Dla klientów prowadzimy badania dostarczające im potrzebnej wiedzy pozwalającej spojrzeć na firmę z perspektywy pracownika oraz porównać wyniki uzyskane w organizacji do ogólnopolskich norm. Decydując się na badanie postaw i opinii dowiedzą się Państwo jak pracownicy oceniają:
- pozycję firmy na rynku,
- jej słabe i mocne strony,
- kompetencje kadry zarządzającej,
- współpracę i komunikację między poszczególnymi działami,
- warunki pracy i nastroje w firmie,
- system wynagrodzeń i system motywowania,
- możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
Powyższa lista to tylko niektóre z możliwych celów badania. Standardowo obejmują one główne obszary działania firmy (ogólną ocenę firmy, motywację i satysfakcję pracowników, relacje interpersonalne, komunikację, rozwój zawodowy). Szczegółowy zakres badania zawsze określamy we współpracy z Klientem tak, aby w sposób optymalny dostosować się do potrzeb biznesowych firmy.
Realizujemy projekty w całej Polsce. Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Katowice i Śląsk, Gdańsk, Szczecin, Bydgoszcz, Rzeszów, Łódź – badamy opinie pracowników niezależnie od tego, gdzie znajduje się Państwa firma. Badania wykonujemy zarówno przy użyciu ankiet elektronicznych (metoda online), jak i tradycyjnych (metoda papier-ołówek). Więcej informacji znajdą Państwo na naszej platformie badaniaHR.pl oraz kontaktując się z naszymi konsultantami: kontakt@badaniaHR.pl lub tel. 12 625 59 12.
