- Budowa systemu wynagradzania
- Audyt systemu wynagradzania
- Wartościowanie stanowisk pracy i budowa tabeli płac
- Budowa systemu premiowania
- Analiza porównawcza wynagrodzeń menedżerów
- Audyt równości płac
- Klubowy raport płacowy
- Total Rewards Statement
- Program zatrzymania kluczowych pracowników
- Ocena efektywności nakładów na wynagrodzenia
- Budowa systemu wynagradzania menedżerów
- Ocena konkurencyjności systemu wynagradzania
- Badanie satysfakcji z pracy
- Badanie zaangażowania
- Badanie stresu zawodowego
- Badanie satysfakcji z wynagrodzenia
- Badanie kompetencji menedżerskich
Wskaźniki HR
Optymalizacja kosztów pracy
Każda firma powinna stale szukać oszczędności. Ważne jest by robić to w sposób przemyślany i podejmować decyzje ze świadomością ich konsekwencji. Warto zatem sięgnąć po obiektywne wskaźniki, które pozwolą oprzeć nasze decyzje na danych liczbowych i porównać je z innymi.
W ramach platformy wskaźnikiHR.pl mogą Państwo porównać m.in. takie wskaźniki jak:
- wskaźnik kosztów pracy,
- wskaźnik produktywności pracowników,
- wskaźnik kosztów odpraw,
- wskaźnik udziału kosztów pracy w kosztach operacyjnych.
Więcej informacji na temat wszystkich najważniejszych wskaźników z obszaru zarządzania personelem znajdą Państwo na platformie wskaźnikiHR.pl
Zapraszamy do corocznego badania wskaźnikiHR w ramach którego mogą Państwo zmierzyć 47 wskaźników
(w tym 10 dotyczących absencji).
dowiedz się więcej
(w tym 10 dotyczących absencji).
dowiedz się więcej