Badanie satysfakcji z wynagrodzenia

Wynagrodzenie jest podstawowym motywatorem skłaniającym ludzi do podejmowania pracy, angażowania się w nią, a także jej zmiany. Jest ono również istotnym wymiarem funkcjonowania dla samej firmy. Satysfakcja z wynagrodzenia jest zazwyczaj najniżej ocenianym spośród wszystkich aspektów satysfakcji z pracy, co predysponuje ten obszar do pogłębionych analiz.  

Badanie zawiera pytania nawiązujące do następujących aspektów wynagradzania:

• wysokość wynagrodzenia finansowego,
• benefity i świadczenia dodatkowe,
• podwyżki płacy,
• ocena systemu płacowego,
• zarządzanie płacami w firmie,
• sprawiedliwość wynagrodzenia.

Więcej informacji na temat badań postaw pracowników znajdą Państwo na specjalistycznej platformie badaniaHR.pl