Badanie kompetencji menedżerskich

Firma może skutecznie stymulować wzrost kompetencji menedżerskich wśród swojej kadry tylko wtedy, gdy posiada pełny, rzetelny i aktualny obraz stanu faktycznego oraz jasno wskazane obszary wymagające rozwoju lub poprawy. Zdobyciu lub poszerzeniu takiej wiedzy służy badanie kompetencji menedżerskich.

Ocena pracy kadry kierowniczej przez pracowników firmy jest doskonałym uzupełnieniem innych procesów ewaluacyjnych. To podwładni najwięcej wiedzą o swoich kierownikach, dlatego ich opinie w tym zakresie są szczególnie cenne i wiarygodne.

Kwestionariusz oceny kompetencji menedżerów umożliwia pomiar zadowolenia pracowników z takich obszarów pracy personelu zarządzającego jak:

motywowanie i angażowanie pracowników,
porozumiewanie się i przekazywanie informacji,
ewaluacja pracy pracowników,
skuteczność zadaniowa,
planowanie i organizowanie pracy.

Zapraszamy do bliższego zapoznania się z badaniem kluczowych kompetencji menedżerskich.

dowiedz się więcej

Więcej informacji na temat badań postaw pracowników znajdą Państwo na specjalistycznej platformie badaniaHR.pl