- Budowa systemu wynagradzania
- Audyt systemu wynagradzania
- Wartościowanie stanowisk pracy i budowa tabeli płac
- Budowa systemu premiowania
- Analiza porównawcza wynagrodzeń menedżerów
- Audyt równości płac
- Klubowy raport płacowy
- Total Rewards Statement
- Program zatrzymania kluczowych pracowników
- Ocena efektywności nakładów na wynagrodzenia
- Budowa systemu wynagradzania menedżerów
- Ocena konkurencyjności systemu wynagradzania
- Badanie satysfakcji z pracy
- Badanie zaangażowania
- Badanie stresu zawodowego
- Badanie satysfakcji z wynagrodzenia
- Badanie kompetencji menedżerskich
Nasze portale
Portal badaniaHR.pl
BadaniaHR.pl to platforma pozwalająca na proste, szybkie i tanie sprawdzenie, co dzieje się w przedsiębiorstwie. Dzięki gotowym narzędziom online w ciągu 2-4 tygodni mogą Państwo zbadać satysfakcję z pracy, poziom stresu w organizacji, poznać opinie pracowników o sposobie zarządzania firmą czy dowiedzieć się jak oceniają oni swoich przełożonych.
Wszystkie narzędzia dostępne na platformie są wystandaryzowane i znormalizowane, dzięki czemu będą mieli Państwo pewność, że faktycznie mierzą, to co powinny mierzyć. Ponadto będą Państwo mogli porównać swoje wyniki z danymi ogólnopolskimi.
Unikalną cechą naszego serwisu jest możliwość uzupełnienia każdego narzędzia o dodatkowe pytania wynikające ze specyficznych problemów Państwa firmy.
Dzięki stałemu dostępowi do „strefy klienta” będą Państwo mogli na bieżąco monitorować przebieg projektu i zapoznawać się z cząstkowymi wynikami badania.
Pracownikom gwarantujemy prosty i łatwy dostęp do modułu z ankietami oraz pełne bezpieczeństwo i poufność w trakcie ich wypełniania.
Narzędzia dostępne na platformie:
- badanie satysfakcji z pracy,
- badanie satysfakcji z wynagrodzenia,
- badanie równowagi praca - życie prywatne,
- ocena poziomu stresu zawodowego pracowników,
- badanie zaangażowania w pracę,
- badanie występowania dyskryminacji w firmie,
- badanie mobbingu w pracy,
- badanie kompetencji menadżerskich.
Jeżeli mają Państwo pytania zapraszamy do kontaktu.