- Budowa systemu wynagradzania
- Audyt systemu wynagradzania
- Wartościowanie stanowisk pracy i budowa tabeli płac
- Budowa systemu premiowania
- Analiza porównawcza wynagrodzeń menedżerów
- Audyt równości płac
- Klubowy raport płacowy
- Total Rewards Statement
- Program zatrzymania kluczowych pracowników
- Ocena efektywności nakładów na wynagrodzenia
- Budowa systemu wynagradzania menedżerów
- Ocena konkurencyjności systemu wynagradzania
- Badanie satysfakcji z pracy
- Badanie zaangażowania
- Badanie stresu zawodowego
- Badanie satysfakcji z wynagrodzenia
- Badanie kompetencji menedżerskich
Strona główna
Publikacje

Autor: Kazimierz Sedlak
Tytuł: HR oparty na faktach. Wskaźniki HR - porównaj się z najlepszymi!
Wydawnictwo: Sedlak & Sedlak, Kraków 2016

Autor: Diana Turek
Tytuł: Zarządzanie efektywnością kluczem do sukcesu firmy
Wydawnictwo: Sedlak & Sedlak, Kraków 2016

Autor: Kazimierz Sedlak
Tytuł: HR oparty na faktach. Badania HR - spójrz na firmę oczami pracowników!
Wydawnictwo: Sedlak & Sedlak, Kraków 2016

Autor: Diana Malinowska
Tytuł: Motywowanie przez cele
Wydawnictwo: Sedlak & Sedlak, Kraków 2010

Autor: Diana Malinowska
Tytuł: Motywowanie za pomocą aktywnej pracy
Wydawnictwo: Sedlak & Sedlak, Kraków 2010