Sedlak K., Pułapki wynagradzania. Z jakich danych korzystać, by nie popełniać błędów?, Personel i Zarządzanie 2/2022, s. 18-22.
Sedlak K., Przewrót kopernikański w wynagradzaniu, czyli o znaczeniu Total Rewards w firmie, Personel i Zarządzanie 2/2021, s. 52-56.
Petryka-Fijałkiewicz A., Jak motywować za pomocą pieniędzy?, Benefit 01/2020, s. 52-52.
Małek P., Co zyskuje pracodawca dający benefity?, Benefit 01/2020, s. 58-59.
Małek P., System wynagradzania nauczycieli akademickich, Forum Akademickie, 12/2019, s. 47-49.
Rusocki P., Benefity pracownicze w 2020 roku, Benefit 12/2019, s. 52-54.
Sedlak K., Paradoksy nagradzania, Benefit 12/2019, s. 46-48.
Sutor A., Zarobki korepetytorów w Polsce w 2019 r., Benefit 11/2019, s. 54-55.
Hajec M., Kafeteryjne systemy wynagrodzeń, Benefit 11/2019, s. 50-52.
Sedlak K., Wynagradzanie to najważniejsza funkcja działu HR, Personel i Zarządzanie, 10/2019, s. 78-81.
Sedlak K., Czy dojrzeliśmy do analityki HR?, Raport TrendyHR_2019/20, s. 77-79.
Zygiert J., Benefity w małych i średnich firmach, Benefit 10/2019, s. 42-43.
Zygiert J., Sprawiedliwe wynagradzanie, Benefit 10/2019, s. 36-37.
Jurczak K., Benefity w sektorze publicznym, Benefit 09/2019, s. 50-51.
Jurczak K., Jawność płac - jak robią to inni?, Benefit 09/2019, s. 46-49.
Kulikowski K., Ujawnianie wynagrodzeń w ofertach pracy, Benefit 09/2019, s. 38-41.
Jurczak K., Wynagrodzenia w Polsce w 2018 r., Benefit 06/2019, s. 52-55.
Hajec M., Co powinniśmy wiedzeć o luce płacowej?, Benefit 06/2019, s. 48-50.
Hajec M., Jak informować o benefitach?, Benefit 05/2019, s. 56-57.
Kulikowski K., Jak zrobić użytek z analityki HR?, Benefit 05/2019, s. 28-31.
Sedlak P., Łączne korzyści z pracy. Dlaczego warto mierzyć skuteczność implementacji Total Rewards?, Personel i zarządzanie, 5/2019, s. 64-67.
Jurczak K., Świadczenia dodatkowe w sektorze publicznym, Benefit 04/2019, s. 44-45.
Sedlak K., Warto badać postawy pracowników, Benefit 04/2019, s. 48-49.
Czepiel M., Jak przygotować wdrożenie PPK w organizacji?, Benefit 03/2019, s. 56-57.
Jurczak K., Nietypowe benefity w 2018 roku, Benefit 03/2019, s. 54-55.
Kucharska - Kawalec R., Ile płacić? To zależy, Personel i zarządzanie, 03/2019, s. 42-48.
Adamczyk S., Wynagrodzenia programistów w 2018 roku, Benefit 01/2019, s. 56-57.
Kulikowski K., Jak kontrolować nagłe odejścia pracowników, Benefit 01/2019, s. 38-40.
Wabik-Szuba I., Ile zarabiają menedźerowie spółek z branży gier wideo?, Benefit12/2018, s. 48-49.
Jurczak P., Na co uważać, badając tematy "wrażliwe"?, Benefit 12/2018, s. 32-35.
Kłosowska J., Benefity wzmacniające zdrowie, Benefit 11/2018, s. 48-51.
Jurczak P., Jak prognozować rotację?, Benefit 11/2018, s. 34-35.
Jurczak P., Markiewicz J., Spójrz na firmę oczami pracowników, Benefit 11/2018, s. 28-30.
Poręba G., Wynagrodzenia w administracji publicznej w 2017 r., Benefit 10/2018, s. 54-55.
Zygiert J., Jak motywować pracowników o niskich pensjach?, Benefit 10/2018, s. 56-57.
Wabik-Szuba I., Wynagrodzenia w pionie personalnym cz. II, Benefit 9/2018, s. 52-53.
Zygiert J., Benefity dla odchodzących menedżerów, Benefit 09/2018, s. 48-50.
Preidl K., Urlopowe benefity, Benefit 07-08/2018, s. 74-75.
Wabik-Szuba I., Wynagrodzenia w pionie personalnym cz. I, Benefit 07-08/2018, s. 60-61.
Jaszcz Ł., Benefity dla zwierzaków, Benefit 06/2018, s. 44-45.
Kucharska - Kawalec R., Wynagrodzenia w pionie sprzedaży w 2017 r., Benefit 06/2018, s. 52-53.
Jurczak P., Alternatywa dla podwyżek, Benefit 05/2018, s. 32-35.
Biniarz P., Wynagrodzenia pracowników fizycznych w 2017 roku, Benefit 05/2018, s. 52-53.
Dziok J., Siła danych w HRM. Dlaczego i z jakich analiz warto korzystać w działach personalnych, Personel i zarządzanie, 5/2018, s. 60-63.
Zygiert J., 10 benefitów dla zdrowia pracownika, Benefit 04/2018, s. 48-50.
Jurczak K., Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku, Benefit 04/2018, s. 44-45
Kulikowski K., Rola opinii pracowników, Benefit 03/2018, s. 50-52.
Zygiert J., Jak dbać o dobrobyt finansowy pracowników?, Benefit 02/2018, s. 44-45.
Kłosowska J., Wellness w firmie – wnioski z badań, Benefit 1/2018, s. 50-53.
Poręba G., Benefity dla dzieci pracowników, Benefit 12/2017, s. 44-45.
Łukasiak M., Trendy w świecie benefitów, Benefit 11/2017, s. 54-56.
Łukasiak M., Elastycznie i z domu, Benefit 10/2017, s. 48-51.
Jurczak K., Benefity kulturalne, Benefit 09/2017, s. 50-52.
Jaszcz Ł., Czy wolontariat może być benefitem?, Benefit 07-08/2017, s. 58-61.
Jurczak P., Na co uważać, badając w firmie tematy "wrażliwe"?, Benefit 06/2017, s. 34-37.
Łukasiak M., Benefity w Brazylii, Benefit 05/2017, s. 44-46.
Jurczak P., Niełatwe związki między pracą a szczęściem, Personel i zarządzanie 4/2017, s. 50-53.
Kulikowski K., Obciążenie pracą a efektywność, Benefit 04/2017, s. 44-47.
Zygiert J., Benefity wiążące pracowników z firmą, Benefit 03/2017, s. 42-43.
Sedlak K., HR oparty na faktach czy na intuicji?, Benefit 02/2017, s. 14-15.
Łukasiak M., Przyszłość benefitów pracowniczych, Benefit 02/2017, s. 48-50.
Kłosowska J., W trosce o kondycję finansowa pracownika, Benefit 01/2017, s. 48-51.
Zygiert J., Firmy dbają o rodziców, Benefit 12/2016, s. 32-33.
Jurczak E., Benefity pracowników Apple Inc., Benefit 11/2016, s. 24-25.
Hajec M., Drzemka w pracy? Dlaczego nie., Benefit 11/2016, s. 26-27.
Łukasiak M., Odrobina natury w pracy, Benefit 09/2016, s. 14-15.
Kucharska-Kawalec R., Szewc bez butów chodzi. Czy opłaca się zostać HR-owcem w Polsce?, Personel & Zarządzanie 9/2016, s. 24-28.
Hajec M., Benefity dostosowane do poszczególnych generacji, Benefit 07-08/2016, s. 14-15.
Zygiert J., Mood manager - specjalista ds. dobrego nastroju, Benefit 07-08/2016, s. 16-17.
Spólnik G., System prowizyjny vs. rentowność firmy, Szef Sprzedaży nr 27, s. 18-21.
Łukasiak M., Benefity w startupach, Benefit 06/2016, s. 10-11.
Kucharska - Kawalec R., Audyt systemu wynagradzania. Czym jest i dlaczego warto go przeprowadzić?, Personel i zarządzanie, 6/2016, s. 54-57
Sedlak K., Wabik I., Wynagrodzenia menedżerów w spółkach notowanych na GPW, Computerworld Top200, edycja 2016, s. 56-59.
Sedlak K., Uczelnia to świat dużej swobody, Forum akademickie, maj 2016, s. 18-20.
Łukasiak M., Nietypowe benefity, Benefit 04/2016, s. 16-17.
Jurczak P., Mobbing - konsekwencje dla firmy i sposoby przeciwdziałania, Personel Plus, 4/2016, s. 88-91.
Wabik I., Jak informować pracowników o korzyściach z pracy?, Benefit 03/2016, s. 14-15.
Solawa K., Benefity muszą być!, Benefit 02/2016, s. 9-11.
Sedlak K., Zachodzą zmiany ewolucyjne, Personel i Zarządzanie, 12/2015, s. 14-15.
Kłosowska J., Zaskakujące i nieszablonowe benefity, Benefit 12/2015, s. 10-11.
Jodłowska M., Dlaczego pracownicy odchodzą. Analiza przyczyn, Leaders" Magazine, 4/2015, s. 11-13.
Spólnik G., 7 grzechów głównych systemów premiowania, Szef Sprzedaży nr 23, s. 16-19.
Rachucki M., Benefity w Indiach i Chinach, Benefit 10/2015, s. 12-13.
Tapa K., Pracownicy chcą takich benefitów, Benefit 9/2015, s. 8-9.
Rachucki M., Staśkiewicz T., Benefity w Dolinie Krzemowej, Benefit 9/2015, s. 10-11.
Jurczak E., Najlepiej opłacani dyrektorzy generalni na świecie, komentarz Sedlak K., Business Magazine, 08/2015, s. 52 - 53.
Kucharska - Kawalec R., Efekt płacy, Personel Plus 8/2015, s. 56.
Zawadzka A., Benefity dla rodzin adopcyjnych, Benefit 7-8/2015, s. 8 - 9.
Kuczara A., Benefity w Kanadzie, Benefit 7-8/2015, s. 14 - 15.
Kucharska - Kawalec R., Szkolenia i rozwój pracowników w pakiecie świadczeń pozapłacowych, Leaders" Magazine, 2/2015, s. 10 - 12.
Domagała K., Wynagrodzenia pracowników fizycznych w 2014 r., Personel i Zarządzanie 7/2015, s. 18 - 20.
Spólnik G., Wynagradzanie handlowców - wnioski z raportu Sedlak & Sedlak, Leaders" Magazine nr 1., s. 12 - 13.
Kłosowska J., Sensory w butach i zombie, Benefit 06/2015, s. 12 - 13.
Kuczara A., Benefity w 2014 roku, Benefit 05/2015, s. 10 - 11.
Kucharska - Kawalec R., Ile zarabiali pracownicy pionu produkcyjnrgo w 2014 roku?, Personel i Zarządzanie 5/2015, s. 20 - 23.
Kuczara A., Benefity dla pracowników tymczasowych, Benefit 04/2015, s. 8 - 10
Kuczara A., Benefity w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Benefit 03/2015, s. 10 - 12.
Spólnik G., Wysokość płac w działach sprzedaży, Szef Sprzedaży nr 18, s. 44 - 49.
Kłosowska J., Świadczenia i benefity w Danii, Benefit 02/2015, s. 8 - 10.
Kłosowska J., Świadczenia i benefity w Królestwie Niderlandów, Benefit 01/2015, s. 8 - 10.
Tapa K., Polityka świadczeń dodatkowych w 2014 r., Benefit 12/2014, s. 8 - 10.
Zawadzka A., Benefity w Japonii, Benefit 11/2014, s. 10-12.
Tapa K., Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2014 r., Benefit 10/2014, s. 10 - 11.
Dębowski D., Płaca minimalna w Niemczech: kto skorzysta na zmianach?, Praca za granicą 10/2014, s. 25.
Sedlak K., Świadczenia i benefity w Polsce, Benefit 09/2014, s. 5 - 9.
Kłosowska J., Świadczenia i benefity w Hiszpanii, Benefit 08/2014, s. 9 - 12.
Kuczara A., Benefity na świecie, Benefit 07/2014, s. 9 - 12.
Kłosowska J., Świadczenia i benefity w Szwajcarii, Benefit 06/2014, s. 12 - 14.
Sedlak P., Kulikowski K., Jak kształtuje się satysfakcja z wynagrodzenia wśród pracowników z branży IT?, Personel Plus 5/2014, s. 72-77.
Kulikowski K., Związek wysokości wynagrodzenia, szczebla zatrudniania oraz typu i wielkości przedsiębiorstwa z zaangażowaniem w pracę, Ekonomia i Zarządzanie 1/2014, s . 171 - 182.
Kłosowska J., Świadczenia i benefity w Niemczech, Benefit 03/2014, s. 11 - 13.
Kłosowska J., Świadczenia i benefity we Francji, Benefit 02/2014, s. 8 - 11.
Kłosowska J., Programy wspierania pracowników, Benefit 01/2014, s. 7 - 9.
Kulikowski K., Jak dbać o równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym?, Vademecum pracodawcy, 2014, s. 15-20.
Litwa W., Polityka świadczeń dodatkowych w 2013 roku, Benefit 12/2013, s. 10-11.
Żmigrodzki D., Wydajność i wynagrodzenia w pionie personalnym na podstawie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2012, Personel i Zarządzanie 1/2013, s. 16-19.
Kulikowski K., Zawodowe Napięcie Nerwowe, Personel i Zarządzanie 11/284 2013, s. 64-67.
Kulikowski K., Mit pokolenia Y - co jest prawdą, a co fałszem?, Personel Plus 11/2013, s. 68-74.
Kłosowska J., Benefity w Wielkiej Brytanii, Benefit 10/2013, s. 12 - 16
Kłosowska J., Benefity w Norwegii, Benefit 11/2013, s. 11 - 13.
Sedlak K., Płace w IT - od absolwenta do dyrektora, Computerworld Polska, październik 2013, s. 4-5.
Tapa K., Pracownicy o benefitach, Benefit 9/2013, s. 9 - 15.
Belczyk K., Opieka zdrowotna - standardowy benefit w USA, Benefit 8/2013, s. 12 - 13.
Rębisz S., Jak informować o benefitach, Benefit 7/2013, s. 13 - 14.
Sedlak K., Total rewards - przyszłość systemów wynagradzania cz. II, Benefit 6/2013, s. 12 - 14.
Sedlak K., Total rewards - przyszłość systemów wynagradzania cz. I, Benefit 5/2013, s. 9 - 12.
Kłosowska J., Najpierw jazda próbna. Dlaczego warto przeprowadzać pilotaże programów świadczeń dodatkowych?, Benefit 04/2013, s. 10 - 11.
Sedlak K., O czym powinna pamiętać każda firma stosująca benefity?, Benefit 9/2012.
Sedlak K., Dlaczego pracownicy często są bardziej zadowoleni z benefitów niż z gotówki?, Benefit 8/2012.
Sedlak K., Jakie są najczęstsze błędy popełniane przy implementacji programu benefitów?, Benefit 7/2012.
Sedlak K., Wartość benefitów w oczach pracownika, Benefit 6/2012.
Kucharska-Kawalec R., Płaca w sprzedaży. Jak zbudować skuteczny system wynagradzania handlowców, Personel i zarządzanie, nr 5/266, maj 2012, s.21-25
Sedlak K., Jak połączyć system benefitów z systemem wynagrodzeń?, Benefit 5/2012.
Kłosowska J., Benefity w Europie Zachodniej, Benefit 4/2012, s. 7 - 12.
Sedlak K., Dlaczego pracownik powinien być bardziej zadowolony z benefitów niż z gotówki?, Benefit 4/2012.
Sedlak K., Dlaczego pracodawca powinien stosować benefity?, Benefit 3/2012.
Kłosowska J., Benefity i ich znaczenie, Benefit 01/2012, s. 6 - 7.
Sedlak K., Powodzenie na rynku pracy - sytuacja humanistów, w: "Humanista na rynku pracy", red. Karwińska Anna, Biuro Karier WSE im. Tischnera, Kraków 2011.
Sedlak K., Systemy kafeteryjne - sposób na wzbogacenie pakietu wynagrodzeń, Personel i Zarządzanie 10/2011, s. 9.
Sedlak K., Dlaczego benefity są coraz bardziej popularne, Personel i zarządzanie 6/2011, str 42-43.
Jankowska E., W czołówce płac, Personel i zarządzanie 5/2011, str. 29-32.
Sedlak K., V Krakowskie Forum Wynagrodzeń, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 3-4/2010, s. 193-195.
Sedlak K., Raporty płacowe jako narzędzie zarządzania wynagrodzeniami, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4/2010, str. 135-146.
Kucharska-Kawalec R., Wynagrodzenia specjalistów w 2009 roku, Personel Plus, 3/2010.
Sedlak K., Szczypta optymizmu po kryzysie. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009, Vademecum Pracodawcy, 1/2010.
Mudel M., Zapomniana większość, Personel i Zarządzanie, nr 6/2009.
Sedlak K., IV Krakowskie Forum Wynagrodzeń, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4/2009.
Sedlak K., III Krakowskie Forum Wynagrodzeń, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4/2008.
Sedlak K., Nowakowski K., Stupnicki K., Wynagrodzenia menedżerów: jawność i przejrzystość czy nowe regulacje? - dyskusja ekspertów, Przegląd Corporate Governance, nr 4(16)/2008.
Ziębicki B., Cena pracy (część III), Personel i Zarządzanie, nr 6/2005.
Ziębicki B., Cena pracy (część II), Personel i Zarządzanie, nr 5/2005.
Ziębicki B., Cena pracy (część I), Personel i Zarządzanie, nr 4/2005.
Dubis M., Co zostało po kominach?, Personel i Zarządzanie, nr 4/2005.
Potoczny A., Finansista doceniony, Personel i Zarządzanie, nr 3/2005.
Mleczko K., Pitucha P., Zaczyński S., Specjaliści mają się dobrze, Personel i Zarządzanie, nr 1/2005.
Pluta J., Sieminowicz H., Krężołek B., Gdzie i kto płaci najlepiej?, IT Reseller, nr 5 (30)/2004
Pluta J., Sieminowicz H., Krężołek B., Kto zarabia najwięcej?, IT Reseller, nr 3 (28)/2004
Postół A., Agresywna Sprzedaż - Przykłady zmian w sposobie wynagradzania handlowców, Zarządzanie i Rozwój, nr 44 (2/2004).
Mlost Ł., Negocjowanie wynagrodzenia - poradnik pracownika (część III), Zarządzanie i Rozwój, nr 41 (11/2003).
Pastuła D., Kurdziel M., Biesiadecki G., Negocjowanie wynagrodzenia - poradnik pracownika (część II), Zarządzanie i Rozwój, nr 40 (10/2003).
Maciejewska A., Wpłyń na swego pracownika. Modyfikacja zachowań podwładnych według koncepcji wzmocnień B.F.Skinnera, Personel, nr 12/2000.
Maciejewska A., Sedlak K., Kto bada nie błądzi. Socjometria w zarządzaniu personelem, Personel, nr 15/16/2000.
Maciejewska A., Motywowanie pracowników. Koncepcja Fredericka Herzberga, Personel, nr 5/2000.
Maciejewska A., Motywowanie pracowników. W poczuciu (nie)sprawiedliwości, Personel, nr 1/2000.
Gruszka A., Sedlak K., Arkusz okresowej rozmowy z pracownikiem, Doradca personalny. Formularze, październik 1999 (dodatek do Personelu).
Gruszka A., Sedlak K., Procedury oceniania. Sposób na uporządkowanie systemu ocen okresowych, Personel, nr 10/1999.
Gruszka A., Sedlak K., Arkusz ocen okresowych. Konstrukcja wzorcowego narzędzia monitorowania osiągnięć pracownika, Personel, nr 7/8/1999.
Norwecka A., Koszyk pełen zadań. Metoda In-basket w procesie selekcji kandydatów, Doradca personalny. Narzędzia. Techniki. Metody, marzec 1999 (dodatek do Personelu)
Kossowska A., Menedżer personalny (4). Diagnozowanie umiejętności zawodowych - planowanie zasobów ludzkich, Personel, nr 2/1998.
Kossowska A., Menedżer personalny (3). Diagnoza i rozwój umiejętności zawodowych - ocena pracownicza, Personel, nr 1/1998.
Kossowska A., Menedżer personalny (2). Diagnoza i rozwój umiejętności: motywowanie, Personel, nr 12/1997.
Kossowska A., Menedżer personalny. Diagnoza i rozwój umiejętności zawodowych przyszłego menedżera personalnego - zatrudnianie, Personel, nr 11/1997.
Gruszka A., Metody oceny szkolenia, Doradca personalny. Rynek szkoleń, listopad 1997, (dodatek do Personelu).
Gruszka A., Transfer efektów szkoleniowych, Doradca personalny. Rynek szkoleń, czerwiec 1997, (dodatek do Personelu).
Gruszka A., Efektywność szkoleń treningowych, Doradca personalny. Rynek szkoleń, czerwiec 1997, (dodatek do Personelu).
Kossowska A., Nie tylko testy. Sposoby oceniania menedżerów metodą Assesment Center: przykłady ćwiczeń, Personel, nr 4/1997.
Kossowska A., Jak twórczo rozwiązywać problemy organizacyjne. Techniki rozwiązywania problemów. Personel, dodatek do nr 1/1997
Pocztowski A., Technika portfolio. Zastosowanie analizy portfelowej w ocenie przydatności poszczególnych pracowników - wskazówki praktyczne, Personel, nr 10/1996.
Pocztowski A., Komórka czy centrum zysku? Sposoby nowoczesnej organizacji zarządzania zasobami ludzkimi, Personel 3/1996.
Gruszka A., Potencjał uśpiony. Jak myśleć twórczo w organizacji - charakterystyka różnych typów kultur organizacyjnych, Personel, nr 9/1996.
Kossowska A., Sztuka skojarzeń. Sposoby rozpoznawania twórczego potencjału pracowników i kandydatów do pracy, Personel, nr 8/1996.
Kossowska A., Zanim podejmiesz decyzję. Na co należy zwracać uwagę czytając dokumenty kandydata, Personel, nr 3/1996.
Kossowska A., Testy wiadomości. Jak samodzielnie konstruować skale i kwestionariusze oceny kandydata, Personel, nr 1/1996.
Kossowska A., Techniki selekcji. Jak samodzielnie konstruować skale i kwestionariusze oceny kandydata cd.; technika "Q", socjotechnika, skala postaw Likerta, Personel, nr 18/1995.
Kossowska A., Kandydat na skalę. Jak samodzielnie konstruować skalę i kwestionariusz oceny kandydata; skale szacunkowe, numeryczne i graficzne, skumulowanych ocen oraz skale z wymuszonym wyborem, Personel, nr 17/1995.
Kossowska A., Rozmowa kwalifikacyjna (3): Od X do Z. Aranżacja pierwszego spotkania z kandydatem oraz umiejętność aktywnego słuchania, pozwalająca uniknąć błędów i nieporozumień, Personel, nr 16/1995.
Kossowska A., Rozmowa kwalifikacyjna (2): Kto pyta nie błądzi. Sposoby pozyskiwania informacji o kandydacie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, Personel, nr 15/1995.
Kossowska A., Rozmowa kwalifikacyjna (1): Pierwszy etap selekcji. Jak przeprowadzić wstępny wywiad z kandydatem do pracy, Personel, nr 14/1995.
Kossowska A., Pisemny autoportret (2). Jak napisać życiorys - praktyczne wskazówki dla starających się o pracę, Personel, nr 15/1995.
Kossowska A., Pisemny autoportret. Jak przygotować podanie o pracę, Personel, nr 14/1995.
Zbiegień-Maciąg L., Agencje doradztwa personalnego (4): Selekcja kandydatów. Etapy standardowej procedury pozyskiwania kadr: wywiad, stress-interview, zadania symulacyjne, sesje grafologiczne, sprawozdanie referencji, Personel, nr 14/1995.
Zbiegień-Maciąg L., Agencje doradztwa personalnego (3): Dobór i rekrutacja kadr. Jak właściwie sporządzić umowę z wybraną agencją oraz przygotować charakterystykę profesjonalną i psychologiczną poszukiwanego kandydata?, Personel, nr 13/1995.
Zbiegień-Maciąg L., Agencje doradztwa personalnego (2): Jak i gdzie wybierać? Charakterystyka najpopularniejszych na rynku agencji rekrutujących kadry, Personel, nr 12/1995.
Zbiegień-Maciąg L., Agencje doradztwa personalnego (1): Jak pozyskać najlepszych. O profesjonalnym pozyskaniu kadr, Personel, 10/11/1995.
Filik A., Zasady oceniania pracowników (cd.). Jak konstruować arkusze ocen, Personel, nr 10/11/1995.
Filik A., Zasady oceniania pracowników. Jak sformułować obiektywne kryteria oceny podwładnych, Personel, nr 9/1995.
